[막막한 취업준비] 직무 지원동기 작성법, 직무 지원 이유, 이 글 하나로 직무 문항, 면접 끝내기

직무 지원동기 작성법, 직무 지원 이유, 이 직무에 지원하기 위한 노력, 강점

"이 직무에 지원하게 된 이유는 무엇인지 상세히 작성해주시기 바랍니다."

"이 직무에 지원하기 위해 노력한 내용을 서술해 주시기 바랍니다."

이런 문구만 보면 정말 막막했었어요. 어떻게 써야 설득력이 있을까. 정말 많이 고민하실 거에요.

1년 간 취업준비하면서, 대학 내 교내강의, 유투브, 취업컨설팅(취업아카데미)등 다수의 전문가로부터 얻은 정보들을 가공해서 제공하려 합니다.

 

직무 지원동기의 큰 틀은 이렇습니다.

'나는 A 직무에 필요한 B 강점이 있는데, 내가 너네 회사(C)에서 일하면 B 강점을 활용해서 이런 걸(D) 하고 싶어서 지원했어!'

이번에는 A, B를 중점적으로 다뤄보겠습니다. 직무적합성이 무엇인지 파악하고, 경험 분해, 직무 분석으로 직무역량을 뽑아내 A, B를 채워보겠습니다. 이대로 수행한다면, 직무 관련 자기소개서 문항과 면접질문 준비는 어렵지 않게 끝내실 수 있을 거예요.

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직무적합성이란

직무적합성은 말 그대로 직무에 지원자 본인이 얼마나 적합한지를 평가하는 것입니다. '네가 지원하는 직무를 얼마나 알고 있어? 네가 지원하는 직무에 네가 맞다고 생각해?' 직무적합성을 높이기 위해서는 기업이 직무적합성을 보는 이유를 알아야 할 필요가 있어요.

이전에는 학점이나 스펙을 주로 보고 채용했습니다. 지원 직무의 적합성은 심층적으로 파악하지 않고요. 그렇게 들어온 신입사원이 업무에 적응 못하고 퇴사하는 경우가 많아졌습니다. 기업 입장에서는 그동안 투입했던 교육, 시간 등에서 큰 손실을 봤고, 직무적합성이라는 항목이 중요하게 여겨진 것이죠.

 

직무적합성은 여러분의 삶에서도 중요해요. 일생의 상당시간을 그 직무를 하면서 보내는 만큼, 내가 지원하는 직무에서는 어떤 일을 하고, 과연 내가 이 직무에 맞을지 생각해 봐야겠죠. 이런 중요한 결정을 알아보지도 않고 덜컥 일하게 됐다가 본인과 안 맞으면 삶이 힘들어질 수도 있을테니까요.

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직무 지원동기를 위해서 필요한 것 : 경험 분해(강점 찾기), 직무 역량 분석

'직무적합성이 왜 중요한지는 알겠어. 그래서 어떻게 해야 하나요?'

먼저, 우리의 삶을 되돌아보며 '경험 분해(강점 찾기)'를 할 겁니다. 내가 뭘 잘하고, 뭘 좋아하는지 찾는 강점 분석을 할 거예요. 자기소개서나 면접 때 '나 이 직무 잘할 자신 있습니다.'라며 설득하기 위한 재료를 찾는 거죠.

 

이후에는 직무 정보를 수집하고, 분석해 직무 역량을 얻을 겁니다. 이를 강점과 연결시키는 겁니다. '나는 이 직무에 필요한 강점이 있어. 이런 경험을 했는데, 이때 나에게는 이런 강점이 있다는 걸 알게 됐어.' '내가 너네 회사에서 일하면 이 강점을 활용해서 이렇게 하고 싶어!'라고 논리적으로 말할 수 있는 거죠.

(아래에 예시가 있으니 참고하시면 좋겠습니다.)

경험 분해(강점 찾기)

내 삶에서 일어났던 사건을 최대한 많이 적습니다. 내가 무엇을 잘하고, 무엇을 좋아하는지, 무엇을 못하고, 무엇을 싫어하는지 알아가는 과정입니다. 이를 바탕으로 자기소개서와 면접 때 활용하는 거죠.

이 때 두 가지 방법이 있습니다. 첫 번째는 시간이 부족한 경우, 두 번째는 시간이 걸리더라도 본인을 제대로 알고 싶은 경우 추천드립니다.

 

첫 번째, 시간이 부족하신 분들은 대학생활 했던 경험, 활동들을 엑셀 시트에 정리합니다. 여기서 경험은 어떤 경험이던 괜찮습니다. 아르바이트, 조별과제, 여행 등 어떤 활동이든 기억에 남는 활동을 적어봅니다.

이 경험을 어떤 역량으로, 어떤 강점으로 풀어낼지를 생각해 봅니다. 예를 들어, 갈등을 해결했다면 의사소통역량, 숨겨진 원인을 찾아 해결한 경험이 있다면 분석역량, 문제해결역량 등으로 분해할 수 있겠죠. 여기서 팁은 What, How, Why?를 매 사건마다, 내가 했던 생각이나 활동에 대입합니다. 내가 무엇을, 어떻게, 왜 이런 활동, 이런 생각을 했는지를 적어보는 거죠.

엑셀 시트 예시

두 번째 방법은, 기억나는 사건들은 모두 다 적는 본인만의 일대기를 적어보는 겁니다. 어릴 때 친구랑 싸웠던 기억, 친구들하고 놀던 기억을 모두 적습니다. 이후, 첫 번째 방법으로 본인의 강점을 찾습니다.

 

직무 분석, 직무 역량 분해

이제 강점을 바탕으로 직무를 분석해 봅시다. 직무 분석을 위해, 이 직무는 무슨 일을 하는지 그들의 일상을 정리할 거예요. 어떤 일을 하는지, 어떤 문제가 발생할 수 있을지 찾아보고 이런 업무를 위해서는 어떤 역량이 필요할지 분석할 겁니다.

 

특별한 직무를 제외하고는, 유튜브나 블로그, 각 회사 홈페이지를 적극 활용할 겁니다. 블라인드 등의 직장인 커뮤니티에서 정보를 수집하거나 현직자 인터뷰를 할 수도 있겠죠.

직무 역량 관련해서는, 이 글을 참고해주세요!

https://hoassi.tistory.com/entry/%ED%95%A9%EA%B2%A9%ED%95%98%EA%B8%B0-%EC%9C%84%ED%95%9C-%EC%A7%81%EB%AC%B4-%EC%97%AD%EB%9F%89-%EC%B0%BE%EB%8A%94-%EB%B0%A9%EB%B2%95%EC%98%88%EC%8B%9C-%ED%8F%AC%ED%95%A8

[막막한 취업 준비]합격하기 위한 직무 역량 찾는 방법(예시 포함)

 

그렇게 끌어모은 자료들로 What을 채웁니다. 아까 Why, What, How 말했는데, 이 중 What을 먼저 채우는 겁니다.그리고, Why와 How를 채워나갑니다.

 

생산관리 직무를 예를 들어볼게요.

생산관리 직무 분석

이를 바탕으로, 핵심 역량을 뽑아냅니다.

생산관리 직무 핵심 역량 분석

 

이렇게 정리한 업무에서 무슨 문제가 발생할지 생각해볼 수 있습니다. 업무와 발생할 수 있는 문제점들에서 필요한 강점을 뽑아냅니다. 여러 강점 중 내가 가진 강점을 연결시켜 자기소개서를 작성할 수 있습니다.

 

활동지가 있으면 경험분해, 직무 분석이 좀 더 용이한데요. 관련해서, 유투버 '인싸담당자', '면접왕이형' 추천드립니다.

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다음은

'나는 A 직무에 필요한 B 강점이 있는데, 내가 너네 회사(C)에서 일하면 B 강점을 활용해서 이런 걸(D) 하고 싶어서 지원했어!'

중 D(앞으로의 포부)를 먼저 살펴보고, C(기업 분석, 산업 분석)으로 업로드하도록 할게요.

C 부분은 미완성이지만 이전에 작성했던 내용이 있고, 앞으로 다시 업로드할 예정이니 참고하시면 좋을 것 같네요.

https://hoassi.com/entry/%EB%A7%89%EB%A7%89%ED%95%9C-%EC%B7%A8%EC%97%85-%EC%A4%80%EB%B9%84-%ED%95%A9%EA%B2%A9%EB%A5%A0%EC%9D%84-%ED%99%95-%EB%86%92%EC%9D%B8-%EA%B8%B0%EC%97%85%EB%B6%84%EC%84%9D-%EA%B8%B0%EC%97%85%EC%A1%B0%EC%82%AC-%EB%B0%A9%EB%B2%95%EC%98%88%EC%8B%9C-%ED%8F%AC%ED%95%A8

[막막한 취업 준비] 대기업 서류 합격률을 확 높인 지원동기(기업분석, 산업분석 방법, 예시 포함

 

여러분의 취뽀를 응원합니다!